Maxay PDU uga dhigan tahay maaraynta mashruuca?

Unugga Horumarinta Xirfadlayaasha, ama PDU, waxay cabbiraan barashada iyo wax ku biirinta maareynta mashruuca. PDU kasta waxay la mid tahay hal saac oo waxqabad ah. PMI waxay u baahan tahay dadka haysta PMP inay kasbadaan 60 PDUs saddexdii sanoba mar, celcelis ahaan 20 sannadkii, si ay u sii wadaan shahaadada. Xirfadlayaal badan ayaa raadraaca waxqabadyada sida pdu aasaasiga ah si ay u buuxiyaan heerarkan.

Qaadashada Furaha

• PDUs waxay cabbiraan barashada iyo wax ku biirinta ka caawiya maamulayaasha mashruuca inay shahaadooyinkooda firfircoonaadaan oo ay koraan xirfadahooda.
• Kasbashada ugu yaraan 60 PDUs saddexdii sanaba mar, oo ay ku jiraan 35 hawlaha waxbarashada, waa lama huraan si looga fogaado hakinta ama luminta shahaado.
• Maareeyayaasha mashruucu waxay ku kasban karaan PDU-yada iyagoo xaadiraya koorsooyin, webinars, akhrin, hagitaan, iyo tabaruc, waana inay ka warbixiyaan nidaamka internetka ee PMI si ay u ilaashadaan aqoonsigooda.

Waa maxay sababta PDUs Muhiim u tahay

Joogteynta Shahaadada

Xirfadlayaasha maaraynta mashruucu waa inay kasbadaan PDUs si ay shahaadooyinkooda u sii wadaan. La'aanta PDUs ku filan, waxay halis u yihiin inay lumiyaan aqoonsigooda. Cawaaqibta ka dhalan karta buuxin la'aanta shuruudaha PDU waxay noqon kartaa halis:

Fiiro gaar ah:Kasbashada iyo ka warbixinta PDU-yada wakhtiga waxay ka caawisaa xirfadlayaasha inay ka fogaadaan hakinta ama dhicitaanka shahaadooyinkooda qiimaha leh.

Maareeyayaasha mashruuca ee shahaado haysta ayaa hogaamiya mashaariicda waxqabadka sare ugu badan. Waxay sidoo kale si degdeg ah ugu hormaraan xirfadahooda waxayna ka caawiyaan ururada inay iska ilaaliyaan khaladaadka qaaliga ah. Shirkaduhu waxay ku tiirsan yihiin xirfadlayaal shahaado haysta si ay u ilaaliyaan heerar sare oo ay keenaan natiijooyin guul leh.

Kobaca Xirfadlaha

PDUs waxay qabtaan wax ka badan ilaalinta shahaadada. Waxay wadaan waxbarashada joogtada ah iyo horumarinta xirfadda. Maareeyayaasha mashruucu waxay ku kasbadaan PDUs waxbarasho, tababar, iyo dib u soo celinta xirfadda. Dhaqdhaqaaqyadani waxay la socdaan hababka cusub iyo isbeddellada warshadaha.

• PDUs waxay muujinayaan sida ay uga go'an tahay heer sare iyo horumar joogto ah.
• Kasbashada PDU waxay albaabada u furaysaa doorar cusub iyo mushahar sare.
• Ururo badan ayaa shahaado u isticmaala halbeeg u ah dalacsiinta iyo jagooyinka hogaaminta.
• Maareeyayaasha mashruuca ee kasbada PDUs waxay helaan shabakado xirfad leh iyo fursado hagitaan.

La joogitaanka PDUs waxay ka caawisaa maamulayaasha mashruuca inay koraan xirfadahooda oo ay natiijooyin wanaagsan u keenaan kooxahooda iyo ururadooda.

Noocyada PDUs iyo PDU aasaasiga ah

Waxbarashada PDUs

Waxbarashada PDUs waxay caawisaa maareeyayaasha mashruuca dhisidda xirfado iyo inay ku sii jiraan goobtooda. PMI waxay aqoonsan tahay saddex qaybood oo waaweyn oo hoos yimaada Saddex-xagalka Kartida: Hababka Shaqada, Aqoonta Ganacsiga, iyo Xirfadaha Awoodda. Qayb kastaa waxay beegsanaysaa aag kala duwan oo korriin xirfadeed. Hababka shaqada waxay diiradda saaraan xirfadaha maaraynta mashruuca farsamada. Acumen Business wuxuu caawiyaa xirfadlayaasha inay fahmaan sida mashaariicdu u taageeraan yoolalka ururka. Xirfadaha Awooddu waxay horumariyaan awoodaha hoggaaminta iyo isgaarsiinta.

Maareeyayaasha mashruucu waxay ku kasbadaan Waxbarashada PDUs hawlo badan:

• Imaanshaha koorsooyinka rasmiga ah ama webinars
• Akhrinta buugaagta maamulka mashruuca ama maqaallada
• Ka qaybqaadashada barashada tooska ah ee internetka
• Ku biirista dhacdooyinka isku xirka xirfadlayaasha ama fadhiyada latalinta

Saacad kasta oo lagu qaato waxbarashada waxay la mid tahay hal PDU. PMI waxay u baahan tahay dadka haysta PMP inay kasbadaan ugu yaraan 35 PDUs Waxbarasho saddexdii sanaba mar. PDU-yadani waa inay daboolaan dhammaan saddexda xagalka ee Kartida. Jadwalka hoose wuxuu muujinayaa waxbarashada ugu yar ee PDU-yada looga baahan yahay shahaadooyin kala duwan:

Dib u celinta PDUs

Dib u celinta PDUs waxay abaalmarisaa xirfadlayaasha wadaaga aqoontooda iyo taageeridda bulshada maamulka mashruuca. Hawlahan waxaa ka mid ah latalin, tabaruc, barid, iyo abuurista waxyaabo ay ka mid yihiin blogyada ama bandhigyada. U shaqaynta sidii maareeye mashruuc ayaa waliba la tiriyaa, ilaa xad go'an. PMI waxay ogolaataa ugu badnaan 25 Dib u Celinta PDU ee 60ka looga baahan yahay cusboonaysiinta PMP. Kasbashada dib u celinta PDU waa ikhtiyaari, laakiin waxay ka caawisaa xirfadlayaasha inay gacan ka geystaan ​​goobta oo ay horumariyaan xirfadaha hogaaminta.

Hawlaha Dib-u-celinta Caadiga ah:

• Wax barida ama latalinta dadka kale
• Iskaa wax u qabso PMI ama ururo kale
• Abuuritaanka nuxurka maareynta mashruuca
• Soo bandhigida shirarka ama dhacdooyinka cutubka
• Wadaagista khibradda kooxaha xirfadlayaasha ah

Waa maxay PDU aasaasiga ah?

A pdu aasaasiga ahMaareynta mashruuca waxaa loola jeedaa Waxbarashada PDUs, taas oo aasaas u ah ilaalinta shahaadooyinka. Xirfadlayaashu waxay kasbadaan pdu aasaasiga ah iyagoo ka qayb qaadanaya waxqabadyada barashada ee dhisaya xirfadaha maaraynta mashruuca. Hawlahani uma baahna astaamo horumarsan ama la socodka, sida aaladda aasaasiga ah ee pdu ee xarun xogeed oo si fudud u qaybisa awoodda iyada oo aan hawlo dheeraad ah lahayn. pdu-da aasaasiga ah waxay u adeegtaa sida ugu fudud uguna kalsoonida badan si loo buuxiyo shuruudaha shahaado.

A pdu aasaasiga ah way ka duwan tahaynoocyada kale ee PDUs, sida Dib u celinta PDUs, sababtoo ah waxay diiradda saaraysaa oo kaliya waxbarashada. Iyadoo PDU-yada horumarsan ay ku lug yeelan karaan hogaamin ama iskaa wax u qabso, pdu-yada aasaasiga ah waxay saldhig u tahay waxbarashada. Maareeyayaasha mashruucu waxay inta badan doortaan hawlaha aasaasiga ah ee pdu si ay u fududaadaan iyo waxtarkooda. Waxay dhigan karaan koorsada, akhrin karaan buug, ama waxay ku biiri karaan webinar si ay u kasbadaan pdu aasaasiga ah. Habkani wuxuu xaqiijinayaa horumarka joogtada ah ee ku wajahan cusboonaysiinta shahaadaynta.

Sida loo kasbado oo loo soo sheego PDUs

Siyaabaha lagu kasbado PDUs

Xirfadlayaasha maaraynta mashruuca waxay ku kasban karaan PDU-yada hawlo kala duwan. Hawlahani waxay u kala baxaan laba qaybood oo waaweyn: Waxbarasho iyo Dib-u-celin. Waxbarashada PDUs waxay diiradda saaraan waxbarashada iyo horumarinta xirfadda, halka PDU-yada dib u soo celinta ay abaal-marin ku bixiyaan wax ku biirinta xirfadda.

Siyaabaha caadiga ah ee lagu kasbado PDUs waxaa ka mid ah:

• Ka qaybgalka shirarka iyo dhacdooyinka warshadaha si aad wax uga barato khabiirada oo aad u hesho PDU-yada horay loo ansixiyay.
• Ka qayb qaadashada webinars iyo workshops ay bixiyaan cutubyada PMI ama Wada-hawlgalayaasha Tababarka Idman.
• Diiwaangelinta barnaamijyada tababarka habaysan ama koorsooyinka shahaadaynta si aad u cusbooneysiiso.
• Raacitaanka waxbarashada is-hagidda ah adigoo akhriya buugaagta, dhageysiga podcasts, ama ku biirista kooxaha daraasadda.
• Wax ku biirinta mihnadda iyadoo la hagayo, tabobar, tabaruc, soo bandhigid, ama qoraal nuxur.

Talo:Qorshaynta hawlaha kala duwan ee isku dhafka ah waxay ka caawisaa xirfadlayaasha inay si hufan u ururiyaan PDUs waxayna xaqiijisaa daboolida dhammaan meelaha xirfadda ee loo baahan yahay ee Saddex-xagalka Kartida ee PMI: Hababka Shaqada, Xirfadaha Awoodda, iyo Aqoonta Ganacsiga.

Xirfadlayaal badan ayaa isticmaala goobaha internetka sida ProjectManagement.com, kuwaas oo si toos ah u diiwaangaliya PDU-yada webinarada la dhammeeyey marka isticmaalayaashu ay la soo galaan aqoonsiga PMI. Koorasyada khadka tooska ah ee la awoodi karo, sida kuwa Udemy, ayaa sidoo kale lagu tiriyaa shuruudaha PDU. Cutubyada PMI-ga maxalliga ah waxay bixiyaan dhacdooyin waxbarasho oo u qalma PDUs oo bixiya fursadaha isku xidhka.

Warbixinta iyo Dabagalka PDUs

Xirfadlayaashu waa inay ka warbixiyaan oo ay la socdaan PDUs si ay u sii wataan shahaado. PMI waxay siisa Nidaamka Shuruudaha Shahaadada Joogtada ah (CCRS) oo ah goobta aasaasiga ah ee ujeedadan. Habka warbixinta PDUs waa mid toos ah:

1. Gal khadka tooska ah ee CCRS oo wata aqoonsiga PMI.
2. Dooro "PDUs ka warbixi" dhinaca bidix ee bogga.
3. Guji qaybta ku habboon ee PDU.
4. Buuxi macluumaadka loo baahan yahay. PDU-yada ka socda Shuraakada Tababarka Idman, ka dooro faahfaahintooda liiska hoos u dhaca; Haddii kale, geli macluumaadka gacanta.
5. Sax sanduuqa si aad u ogolaato in sheegashada PDU ay tahay mid sax ah.
6. Gudbi sheegashada PDU oo la soco CCRS dashboardka PDUs la sugayo iyo kuwa la ansixiyay.

Fiiro gaar ah:Xirfadlayaashu waa inay hayaan diiwaannada dhammaan hawlaha PDU, sida shahaadooyinka dhammaystirka, ugu yaraan 18 bilood ka dib marka wareegga CCR uu dhammaado. PMI waxa laga yaabaa inay si aan kala sooc lahayn u baadho cabashooyinka PDU oo ay codsato dukumeenti taageeraya.

Qalabka lagu daba galo PDUs waxaa ka mid ah:

• Dashboardka CCRS ee PMI ee cusboonaysiinta xaaladda-waqtiga dhabta ah.
• ProjectManagement.com si toos ah u galida webinar PDUs.
• Xaashiyaha faafinta ama abka raadraaca u heellan si loo abaabulo magacyada hawsha, taariikhaha, qaybaha, iyo dukumentiyada taageeraya.
• Dejinta xasuusinta waqtiyada kama dambaysta ah si looga fogaado taariikhaha cusboonaysiinta ee maqan.

Joogteynta diiwaannada habaysan iyo cusboonaysiinta joogtada ah ee CCRS waxay hubisaa habsocodka dib u cusboonaysiinta oo hagaagsan waxayna yaraynaysaa khatarta arrimaha hanti dhawrka.

Shuruudaha Shahaadaynta Kulanka

Shahaado kasta oo PMI waxay leedahay shuruudo gaar ah oo PDU ah oo ay tahay in lagu buuxiyo wareeg saddex sano ah gudahood. Tusaale ahaan, dadka haysta shahaadada PMP waa in ay kasbadaan 60 PDUs saddexdii sanoba mar, oo leh ugu yaraan 35 PDUs Waxbarasho iyo ugu badnaan 25 Dib-u-celinta PDUs. Ugu yaraan 8 PDUs waa in lagu kasbado mid kasta oo ka mid ah meelaha xirfadda saddex-xagalka PMI.

Xirfadlayaashu waa inay kasbadaan oo ay soo sheegaan dhammaan PDU-yada loo baahan yahay gudaha saddexda sano ee wareegga Shuruudaha Shahaadada Joogtada ah (CCR). Ku guuldareysiga buuxinta shuruudahan waxay keenaysaa in la hakiyo shahaadada hal sano. Inta lagu jiro ka joojinta, shahaadodu waa mid aan shaqaynayn, shakhsiguna ma isticmaali karo magacaabista. Haddii shuruudaha aan la buuxin ka dib muddada joojinta, shahaadodu way dhacaysaa, oo shakhsigu lumiyo aqoonsigiisa. Dib u soo celinta ayaa laga yaabaa inay u baahato dib u qaadashada imtixaanka iyo bixinta kharashyo dheeraad ah.

Xusuusin:Soo gudbinta wakhtiga ee PDU-yada iyo kaydinta taxadarka leh waxay ka caawisaa xirfadlayaasha inay ka fogaadaan hakinta ama dhicitaanka. Dib u eegista joogtada ah ee tilmaamaha PMI iyo qorsheynta hawlaha PDU inta lagu guda jiro wareegtada waxay taageertaa u hoggaansanaanta joogtada ah iyo kobaca shaqada.

Marka la raaco tillaabooyinkan, xirfadlayaasha maaraynta mashruuca waxay si hufan u kasban karaan, uga warbixin karaan, oo ula socon karaan PDU-yada, iyagoo hubinaya in shahaadooyinkoodu ay firfircoon yihiin oo xirfadahooduna ay hadda yihiin.

Fahamka shuruudaha PDU waxay ka caawisaa maareeyayaasha mashruuca inay shahaadadu firfircoonaadaan oo ay xirfaduhu hadda socdaan. Warbixinta PDU ee joogtada ah waxay taageertaa kobaca shaqada waxayna u diyaarisaa xirfadlayaasha fursado cusub. PMI waxay bixisaa ilo badan oo lagu hago hawlaha PDU:

• Koorsooyin online ah iyo webinars
• Qaababka raadraaca iyo dashboard-yada
• Buugaag-gacmeed oo faahfaahsan iyo xiriirrada taageerada

Qorshaynta firfircoonidu waxay hubisaa guusha mustaqbalka fog ee maareynta mashruuca.

FAQ

Waa maxay PDU ee maareynta mashruuca?

PDU waxay u taagan tahay Unugga Horumarinta Xirfadlayaasha. Waxay cabbirtaa waxbarashada ama waxqabadyada wax ku biirinta ee ka caawiya maamulayaasha mashruuca inay ilaashadaan shahaadooyinkooda.

Immisa PDU ah ayuu PMP u baahan yahay saddexdii sanoba mar?

PMP waa in uu qaataa 60 PDUs saddexdii sanaba mar. Ugu yaraan 35 waa inay ka yimaadaan hawlaha waxbarashada.

Hawlaha is-barashada ma lagu tirin karaa PDUs?

Haa PMI waxay aqbashaa nashaadaadka is-wax-u-barashada sida akhrinta buugaagta, daawashada webinarada, ama dhageysiga podcasts inay yihiin siyaabo sax ah oo lagu kasbado Waxbarashada PDUs.